Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переводе всей команды на удалёнку. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать сплочённому коллективу рассыпаться на части.
Её главной задачей стало сохранение той особой связи между людьми, которая годами формировалась в стенах офиса. Ханна понимала, что предстоит огромная работа по адаптации команды к новым, виртуальным реалиям, где нельзя просто подойти к коллеге и обсудить дело за чашкой кофе.